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和记娱到h88285:吴忌寒重回比特大陆60天:夺权、立威下的疯狂裁员



比特大年夜陆的走向正像它所关注的比特币天下一样,变幻莫测。

去年十月,在废除联合开创人、前董事长詹克团在公司的统统职务后,联合开创人吴忌寒发布重回比特大年夜陆,并拯救这家身处“绝壁边上的公司”。

两个月后,作为拯救步伐的第一板斧,比特大年夜陆开启了新一轮大年夜裁员。因为比特大年夜陆在2018岁尾已经进行过一轮规模减半的裁员,因而社交媒体上奚弄比特大年夜陆称“一年一度的裁员又开始了”。

据界面新闻懂得,这次裁员比例或高于50%,AI营业线险些全员裁掉落,仅保留少部分研发和产品团队。另据Odaily星球日报报道,AI团队将从360人裁至不到100人阁下,成都、武汉、上海和深圳的AI团队近于团灭。从营业线看,AI研发分为芯片、硬件、板卡和办事器,此中100多人的办事器团队被直接砍掉落,其他营业线也有不合程度地缩减。

一位比特大年夜陆被裁员工奉告界面新闻,接到裁员看护后,很多员工回绝具名,结果指纹权限被收回,无法进入办公室。深圳办公室30多人整个被裁,办公室也在15日退租。

比特大年夜陆对此回应称,“比特大年夜陆视市场环境及营业成长,会持续进行正常的职员调剂。”

在吴忌寒重回比特大年夜陆的60天内,比特大年夜陆员工经历了从最初抱有等候到失望的全历程。IPO盼望渺茫、矿机营业市场份额下滑近半,比特大年夜陆能否被“拯救”仍是个未知数。

抵触激化

很多比特大年夜陆员工都觉得吴忌寒与詹克团的抵触在2019年头?年月就已彻底办理。当时的说法是“和等分家”,两人约定互不过问对方的公司。

分家后,比特大年夜陆营业由詹克团全权认真,吴忌寒携部分核心职员出走,成立了一家新创业公司Matrixport,主要聚焦区块链相关营业,包括数字泉币买卖营业所、矿池等。比特大年夜陆投资了吴忌寒的新公司。

但事实上,两人的抵触从未真正化解。

靠近吴忌寒的王路(化名)奉告界面新闻,吴忌寒比较特大年夜陆很有情感,脱离是由于詹克团将吴忌寒从核心营业中架空了。之前吴忌寒不停没有胜算寻衅詹克团,暗自等待机会并团结其他投资人,终极在2019年10月29日是日彻底翻盘。

吴忌寒与詹克团在2013年联合创办比特大年夜陆,两人曾经久以“双CEO”模式合营治理公司。吴忌寒认真贩卖、矿池、矿场运营等营业,詹克团则管矿机芯片、AI芯片的研发。在比特大年夜陆公司内部,吴忌寒和詹克团各带各的人马,两方之间泾渭分明,职员险些不会相互流动。

但在2018年,员工越来越多地感想熏染到两位CEO之间的炸药味儿,主要来自于对公司成长偏向的筹划。一位比特大年夜陆员工曾奉告界面新闻,吴忌寒是投资身世,偏好轻资财产务,詹克团则力推AI芯片,并且两位老板的个性都异常固执,谁都无法说服对方。

除了在公司成长路线上存在不同外,吴忌寒对付詹克团的一些做法早有不满。

王路奉告界面新闻,詹克团曾主导比特大年夜陆在其老家福州做数字福州项目,而这类项目本该是阿里华为和记娱到h88285这样体量的集成商才有能力承接,而当时比特大年夜陆职员规模仅有三千阁下。詹执意将大年夜笔钱投向这个项目,被吴忌寒觉得是挥霍公司的钱去实现小我的求名求利。后来,福州政府换届,引入另一家大年夜型企业来主导数字福州项目,让比特大年夜陆的处境变得异常为难。

类似这样的工作赓续激化着两人之间的抵触。

有一次,詹克团喝醉了酒,对在场的几名比特大年夜陆高管说,“我已经实现财务自由,已经登陆了。”言下之意,对付比特大年夜陆未来的成长以及能否上市,对他来讲都是身外之事,他的家人也已经移夷易近外洋。这种立场让一些公司高管和投资人认为失望,自然而然地徐徐倒向吴忌寒一边。

也是在詹克团全权治理比特大年夜陆的2019年,公司现金流支柱矿机营业呈现可严重问题。

首当其冲的是矿机滞销。一位前比特大年夜陆员工走漏,公司主打的蚂蚁矿机价格本就比竞争对手高不少,加上蒙受币圈穷冬,囤的很多机械都卖不出去。

另一方面,竞争对手杨作兴创立的神马矿机迅速抢占市场,与比特大年夜陆形因素庭抗礼之势。“巅峰时期蚂蚁矿机市场份额达到70%,现在和记娱到h88285不知道有没有50%。而神马矿机市场份额上升很快,现在已经占到40%。”

吴忌寒“翻盘”

“我必须回来拯救这家公司,在绝壁边上把公司拉住。”在2019年10月29日回归当天召开的全员大年夜会上,吴忌寒情绪激动地说。

前述员工回忆,对付吴忌寒的回归,公司员工以迎接立场为主,有种“众望所归的气氛”。和记娱到h88285

公开信一经发出,吴忌寒便解雇了比特大年夜陆HR认真人(詹克团在2018岁尾引入的原华为HR),从新录用新HR认真人索超。

11月2日,吴忌寒再发第三封邮件,发布全员加薪。

随后,他还召开了股东大年夜会,废除了詹克团的特殊投票权。此前,詹克团和吴忌寒均持有比特大年夜陆B类股票,其他股东持A类股票。B类股票拥有1:10的投票权。在废除詹特殊投票权后,吴忌寒阵营盘踞跨越50%的投票权。

“昏庸固执不听取合理建议,自尽式经营造整天量吃亏不服阻挠。”这一时期,吴忌寒也时常在同伙圈中痛斥詹克团。

据界面新闻懂得,被解除职务时的詹克团还在深圳的安博会上参展,一开始并不信托消息是真的。直到确认后,急速飞回北京。11月7日,詹克团在同伙圈中首次发声称,“比特大年夜陆是我们的孩子,我会拼尽全力保护她!我会拿起司法武器,让所有试图危害和使用比特大年夜陆的阴谋不能得逞!”

但在部分员工看来,吴忌寒的回归比较特大年夜陆来说更多是利好。不久前,央视播出了中央政治局就区块链技巧成长现状和趋势进行集体进修的新闻,这被觉得是国家层面认可了区块链的职位地方。而吴忌寒在区块链圈子里对照有影响力。

以致有员工在听到吴忌寒解除詹克团职务,并变动王执法定代表人时,第一反映是,“这可能是两个老板联合导的戏。”

不过,这种蜜月期并没有持续多久。

前述前比特大年夜陆员工奉告界面新闻,吴忌寒带回来的一些Matrixport的人在两家公司同时任职,引起了不少比特大年夜陆员工的反感。

之后,公司多位高管或被开掉落或离职,这被员工解读为吴忌寒要清理与詹克团有关联的人。一光阴,公司内部民心惶惶,气氛首要。

猖狂的裁员

进一步加剧公司动荡的还有随之而来的大年夜裁员。

据界面新闻获悉,比特大年夜陆全体员工约1300人,一半以上可能会被裁掉落,分外是AI营业线的裁员规模,完全越过了AI营业线高管的预感。

一位前比特大年夜陆AI营业线高管张超(化名)奉告界面新闻,吴忌寒回归比特大年夜陆之后,在AI部门全员会、高管会上传达的信息都是“AI营业你们正常做,我也不懂”。

当时传出的一份比特大年夜陆公关稿中还提到,早在2015年头?年月,吴忌寒就在内部提出要进军人工智能,并且启动了AI营业的探索。传达出的意思是,吴忌寒比詹克团更早看好AI,以此稳定军心。

不过,吴忌寒也提到,斟酌到比特币产量将减半,公司现金流会受影响,必要做职员调剂。当时AI营业的高管多半也认同詹克团主掌时期确凿职员冗余,纠偏实属合理,于是提交了一批裁员名单上去。

但后来发生的工作徐徐掉控了。

1月2日,就在比特大年夜陆录用王俊为AI算法奇迹线CEO的前一天,裁员名单发生了伟大年夜变更。

张超用“天崩地裂翻天覆地”来形容这种前后反差——原本仅仅“优化”的程度,变成了AI营业线险些全线裁员。AI产品的交付团队裁掉落八成多,贩卖团队险些全军覆没,办理规划团队则整个被裁掉落。至于裁员规模如斯之大年夜的缘故原由,公司没有给出详细解释,只是说“计谋偏向调剂”。

王路则奉告界面新闻,这次裁员并不是要清理詹克团的人,而是策略性裁员,目的是要保主营营业。

“对外说是计谋紧缩,回归产品研发。这种说法不管是不是真的,然则连办理规划、售前团队都整个裁掉落,我觉得比特大年夜陆的AI是弗成能做起来了。”张超说。

据张超走漏,比特大年夜陆的AI营业在2019年异常有转机,整年营收做到八九切切,而2018年整年AI营业的营收仅有几十万。主要缘故原由在于海内2019年开始兴起扶持国产芯片的潮流。

当时其他AI芯片独角兽公司因为起步晚,还处于芯片“练手”阶段,而比特大年夜陆的AI营业核心AI芯片已经历经三代,打磨成熟,可以规模化贩卖。借着国产替代这个机遇,比特大年夜迅速做大年夜了AI芯片营业的营收。

大年夜裁员消息曝出之后,1月7日,不停没有更多动作的詹克团宣布了第二封公开信,反责备这是“近乎自尽和记娱到h88285的差错抉择。”

“比特大年夜陆全体员工约 1300 人,Al营业耳目员不到一半,而友商都是数千人的团队。以如斯精悍的小团队支撑起一个如斯实力和规模的Al营业,怎么可能由于Al营业暂时还没有盈利就要优化呢?没有投入,哪来的产出?”詹克团说,“为了比特大年夜陆员工以及股东的利益,我必须站出来了。”

多位知情人士奉告界面新闻,詹克团今朝正在积极拉拢比特大年夜陆被裁员工,但还没有做出下一步碾儿动或者计划。

据媒体报道,詹克和记娱到h88285团还在去年12月9号召开股东大年夜会,要求免职现有董事,选举他为独一董事,然则因丢掉多半投票权遭到反对。在被废除特殊投票权后,詹克团于12月在开曼提起诉讼,要求法院认定这项决议无效。今朝双梗直在诉讼中。

由于两大年夜股东之间的诉讼,比特大年夜陆于2019年年中开启的IPO进程也被中断。当竞争对手嘉楠耘智成功登岸纽交所,第一大年夜矿机厂商比特大年夜陆IPO的盼望却越来越渺茫了。

“IPO的可能性基础没有了。尤其是面临司法诉讼,不办理诉讼问题,比特大年夜陆就根本弗成能IPO。”王路说。无论终极哪一方夺得绝对节制权,但比特大年夜陆亟需被“拯救”已然成为了事实。

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